職場で喜ばれるバレンタインの義理チョコってどんなチョコなの！？

2019年1月も終わりに差し掛かり、今年もバレンタインの時期がやってきますね。

職場でもお世話になっている男性上司や先輩、同僚、後輩にチョコレートを配るのは、色々と悩んでしまいますよね。

本命チョコでなくて義理チョコでも、チョコレートを職場の男性に贈ることによって人間関係がより円滑になればお互いがハッピーになります♪

今回は、職場で喜ばれるバレンタインの義理チョコについて考えてみました！

女性だけの職場・・というのは極めてレアケースで、働く女性ならバレンタインのこの季節、「職場の同僚男性にバレンタインチョコレートを贈るべきなのか？」と一度は悩んだことがあるでしょう。

男性は男性で、「職場の女性からチョコレートを貰えるのか・・」と悩んでいたり、「ホワイトデーのお返しに困るので、義理チョコは困る・・」という意見もあるなど意見は様々あります。

女性側からしても、数ある種類のチョコレートの中から選ぶのに困ったり、経済的負担にもなったりと、「職場でバレンタインの義理チョコを配るべきなのか？」と悩んでいる女性も多いようです。

「配るか配らないか」悩む問題でしょうが、義理チョコを喜んでくれる男性もいますし、お返しに困らないチョコレートやホワイトデーを気にしなくてもいいならのなら喜ばれる場合もありますので、バレンタインの義理チョコを男性同僚とのコミュニケーション手段であると捉えて、義理チョコを贈る場合には贈られる側がお返しに困らないような小さなチョコレートを選んで贈ると良いでしょう！

バレンタインの義理チョコを職場の男性に贈る場合は、「同僚男性全員に平等に同じ物のお菓子を贈る」ことが大切です。

贈る人と贈らない人が出てしまったり、渡すお菓子が人によって違うと、変な誤解が生まれてしまうこともあるかもしれないので注意が必要です。

2月14日のバレンタインデー当日、会社でチョコレートを配るのなら、出社して朝一番のタイミングで配るのがいいでしょう。

始業前の朝一番であれば、忙しく仕事をしている人もいないでしょうし、社員のほとんどがデスクにいるでしょうから、義理チョコを渡すタイミングにピッタリでしょう！

出社した男性社員から順番にチョコレートを配っていきましょう♪

男性社員が出社前に現場直行やお休みなどで職場にいない場合は、付箋を付けて机の上に置いておくといいでしょう。

付箋には「いつもありがとうございます」というシンプルなメッセージを自分の名前と共に書いておけばOKです！

始業前の朝一番に義理チョコをを渡せなかった場合は、 お昼休みを利用して渡せば大丈夫です。

渡さなければいけない男性社員が多い場合は、小分されているお菓子を「よかったら食べてください」お昼休みが始まったら伝えて、置いておくといいでしょう。

この方法はなかなかオススメで、貰った男性社員にも気兼ねなくお菓子を食べてもらえるので、お返しに困らないといったメリットがあります。

2月14日のバレンタインデー当日が会社の休日だった場合は、バレンタイン後に配るよりも、バレンタインデー前にお菓子を配ってしまうといいでしょう。

配られる側がバレンタインデー後にお菓子を配られると、どうしても今さら感が出てしまうので、 イベント感を演出する為にも、バレンタインデー後よりもバレタインデー前にお菓子を渡しましょう。

一足早いフライングのバレンタインデーなら、意外性もありますし、贈られる側から「しっかり準備してくれているんだな」と好印象を得られるかもしれませんね♪