就活ルール撤廃？就活の鍵は”長期インターン”だった！

じゃあ、これから就活の子どもたちは何をすればいいの？と心配になるお母さんたちがたくさんいらっしゃると思います。人脈や経験は、大学にただ通っているだけでは得られないことが多いです。
そこでもっともオススメしたいのが、”長期インターンへの参加”です。

そもそも長期インターンは近年急速に広まってきたものなので、なんのことだかいまいちわからない方も多いですよね。

このように、３ヶ月以上と長い間、会社の一員として就業体験を行うのが長期インターンです。では、なぜ長期インターンが就活の鍵を握るのでしょうか？そのメリットや特徴をみていきます♪

学生が普通に過ごしていると、社会人と関わる機会はほとんどありません。多くの学生が、就活で初めて社会人と深く関わります。本当は明るい性格だけど、面接では緊張で自分が出せない・・・そういったことが起きるのも、社会人と話すことに慣れていないためです。
長期インターンは、社会人の一員として働くので多くの社会人に接します。多く接すれば接するだけ、初めてで緊張している学生からリードできるんです♪

名刺交換や電話対応などの基本的なビジネスマナーも、会社で長く働けば自然と身につくはず。付け焼き刃じゃないマナーは、必ず学生の糧になります！

就活で必ず聞かれる、学生時代頑張ったこと。
サークルやアルバイトを頑張った、と多くの学生がアピールしますが、、その成果は目に見えないことが多いですよね。（賞などをとっている人はほんのわずかですし・・）
ですが、長期インターンを続けてきた、ということは「会社で社会人の中に混ざって、長く仕事を続けられる」という証明になります！社会で働いた経験がある学生は、仕事の厳しさを知っているために企業から信用されやすいのです。

就活で有利になるどころではなく、長期インターン先から内定をもらえることもあります！長い間仕事をしてきて、よくわかっているからこそ、入社後に「思ってたのと違う・・」なんてことが起きづらいです♪
もちろん内定辞退もできます。

いかがでしたでしょうか。
就活ルール撤廃など大きな変化があり、不安なことと思います。もちろん長期インターンはあくまで選択肢の１つですが、多くのメリットがありますよね。ぜひ、長期インターンで経験を積んで、自信を持って就活に挑んでいただけたらと思います。
就活で悩む子どもたちへのアドバイスに、少しでもお役に立てたら嬉しいです♪