「ビジネスパーソンの運動に関する調査」のご報告

ビジネスパーソンが健康を維持するには、少なからず会社のサポートが必要です。

企業はどの程度社員の健康に気を遣い、福利厚生を充実させているのでしょうか。

本音を調査すべくアンケートを実施。運動を補助する福利厚生を利用しているかどうかを質問したところ、利用している人は 13%に留まった一方で、「福利厚生がない(36.2%)」「あるかどうかわからない(22.0%)」「全く利用していない(27.8%)」と、利用していないまたは、できない人が大半を占めました。

実際会社に対してどう感じているのかを知るため、「会社は社員の健康に気を使っていると感じますか。」と質問。

「気を遣っていない(25.2%)」「全く気を遣っていないと感じる(21.4%)」と半数近くの人が“気を遣っていない”と感じているという実態が明らかになりました。

調査期間:2018 年 12 月 25 日~12 月 26 日
調査対象:20 歳~59 歳 働く男女 500 名

充実した生活を送るためには健康であることが不可欠です。継続的な健康促進を実施するために、手軽に始められるアプリの使用も方法の一つです。

歩く、走る、頑張るあなたにスポンサーがつくアプリ「SPOBY」。

ユーザーは運動量に応じて、企業のスポンサーシップを獲得することができ、魅力ある商品やサービスを手に入れることが可能となります。

2018 年春に iOS 版を、2018 年 12 月に Android 版をリリースし、2019 年 1 月現在約 10 万ダウンロードを達成している、健康促進アプリです。

また、「SPOBY」は 2019 年春に会社の福利厚生に利用できるサービスも
開始します。

■企業の健康経営に利用できるサービスが 2019 年春にスタート企業が自社特有の「福利厚生」をリワードとして設定できるサービスを 2019 年春に開始いたします。

これにより、社員の運動モチベーションを刺激し、社員の健康意識の向上と、運動量の向上を促すことが可能です。

更に、社員の運動量が可視化できるため、企業側は、会社の健康課題に対し、早期対策を行うことが可能になります。